文峰兜底職工醫(yī)療：醫(yī)保不能報的，企業(yè)全報

        為切實解決職工因病致貧問題，讓職工有更多的獲得感，江蘇文峰集團日前正式推出一項重大福利：所有企業(yè)職工（含2019年起退休的職工）因各類大小疾病產(chǎn)生的診療費用中，醫(yī)保報銷范圍外的部分由企業(yè)全額報銷。
        “因病致困”是企業(yè)職工面臨的一項較為突出的重大風(fēng)險和實際難題。為幫助職工解決因病導(dǎo)致的生活困難，讓企業(yè)的發(fā)展成果更多惠及廣大職工，近年來，江蘇文峰集團一直在探索職工醫(yī)療保障的新途徑。

        2019 年以來，在集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，集團人力資源、工會、慈善公益等部門共同努力，先后制定了《職工關(guān)懷實施辦法》《“文峰一家人”關(guān)愛行動計劃（試行）》等政策，通過幫人難、解人困、講人情、暖人心，將商業(yè)原則和情懷底色注入到實際行動中，初步形成了具有文峰特色的職業(yè)保障和職工福利體系。
        2020 年下半年起，江蘇文峰集團職工患大病重病、面臨經(jīng)濟困難時，由集團出資兜底的舉措，已切實地幫助到了20 余名企業(yè)職工，充分展現(xiàn)了文峰集團扶貧濟困、互助互愛的優(yōu)良傳統(tǒng)，也體現(xiàn)了企業(yè)強大的凝聚力、號召力和向心力。
        2020年11月12日，習(xí)近平總書記在南通博物苑參觀張謇生平展陳時指出，張謇在興辦實業(yè)的同時，積極興辦教育和社會公益事業(yè)，造福鄉(xiāng)梓，幫助群眾，影響深遠，是中國民營企業(yè)家的先賢和楷模。
        南通是近代著名企業(yè)家、政治家、教育家張謇的故里，也是張謇精神孕育地。作為一家南通本土企業(yè)，江蘇文峰集團有責(zé)任有義務(wù)傳承、創(chuàng)新、發(fā)展以愛國主義為核心的張謇精神，常懷赤子之心，時刻將國家裝在心中，將社會責(zé)任扛在肩上，把企業(yè)發(fā)展融入到國家建設(shè)中，把社會責(zé)任落實到日常行動上，久久為功，把企業(yè)創(chuàng)造的財富，更多更好的惠及職工，回報社會。

        在牛年春節(jié)來臨前夕，江蘇文峰集團董事長薛健在新年致辭中表示，“文峰兩萬多名員工是文峰最寶貴的財富”。加強職工醫(yī)療保障、提高職工身心健康水準(zhǔn)，不僅是現(xiàn)代職業(yè)保障和職工福利體系的基本組成部分，更是企業(yè)立商、立德、立信的關(guān)鍵標(biāo)尺，也是推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展和履行企業(yè)社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。
       在總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上，文峰集團進一步加強職工醫(yī)療保障，創(chuàng)新保障形式、擴大保障范圍、提高保障力度：結(jié)合個人參與互助、單位配套扶助及集團統(tǒng)一兜底，全體在職與退休職工因各類大小疾病產(chǎn)生的診療費用中，醫(yī)保報銷范圍外的部分由企業(yè)全額報銷，初步實現(xiàn)了“尋醫(yī)問藥心不慌，有錢沒錢不發(fā)愁；無論重疾或小恙，醫(yī)保不報企業(yè)兜”的職工醫(yī)療保障愿景。
        為把好事辦好、辦實，集團人力資源、工會、財務(wù)、慈善公益等部門共同努力，確保將此次職工醫(yī)療保障項目的具體內(nèi)容傳達到每一個職工，確保不遺漏一個愿意參保的職工。目前，已有超過70%的職工報名參保。
        職工醫(yī)療保障是保護企業(yè)員工基本生活的一道安全網(wǎng)，也是傳遞愛心和互幫互助的橋梁。它關(guān)愛著企業(yè)的困難群體，促進著企業(yè)的發(fā)展，維系著社會的穩(wěn)定，是一個為群眾解愁、為社會分憂的項目。 今后，江蘇文峰集團將進一步深化、完善職工醫(yī)療保障體系，及時對困難群體施以救助和幫扶，讓每一名員工都能夠感受到溫暖，在營造以關(guān)愛促和諧的文化氛圍的同時，彰顯企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

 一粒沙雖然小
但是匯聚合力就可以成為高山
一滴水雖然少
但是流到一起就可以成為大海
讓我們行動起來
送上溫暖的笑容伸出關(guān)愛之手
為那些身處風(fēng)雨的人帶去力量和希望
彩虹在前方等待著我們的擁抱
就讓美好縈繞身邊
就讓愛心伴隨你我同行

互助計劃小貼士

問：參加互助計劃成員及互助對象有哪些？
答：本計劃面向集團體系內(nèi)各單位全體在職及退休職工。
 
問：退休職工的范圍是怎樣的？
答：是指 2019年1月1日后申報退休手續(xù)并經(jīng)審核通過的原在職員工。
 
問：職工是必須要參加嗎？
答：由職工本人決定是否參與。
 
問：互助計劃的模式？
答：職工不分年齡、性別、職務(wù)、職級、職稱、工齡，均在報名參與本計劃時，一次性繳交200 元／人·年的個人互助金。各單位給每位職工再配套200元/人統(tǒng)一匯繳工會賬戶，其余不足的缺口由集團統(tǒng)一兜底。
 
問：成為互助對象的條件是什么？
答：互助計劃成員產(chǎn)生符合本計劃幫扶條件的醫(yī)療費用時，即成為互助對象。
 
問：互助計劃的幫扶標(biāo)準(zhǔn)及幫扶辦法？
答：互助對象因病就醫(yī)診療，應(yīng)當(dāng)按照國家關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，據(jù)實報銷門診、急診、住院等產(chǎn)生的各項費用。醫(yī)保范圍外合理產(chǎn)生的各項費用，經(jīng)互助對象提出幫扶申請并經(jīng)審核通過后，從本計劃專款專戶中發(fā)放等額幫扶金予以報銷。
 
問：互助計劃的起止時間？
答：本計劃首期自 2021 年 4 月 1 日起，至 2022 年 3 月 31 日止，試運行 1 年。